郑州大学皮肤科 郑州大学皮肤科研究生

郑州大学第二附属医院的特色科室

1、根据查询郑州大学二附院官网显示，南阳路院区康复科是郑州大学二附院的特色科室，位于南阳路32号，占地18亩，建筑面积17，000余平方米。

2、在河南省综合实力在第三到第五位之间，有些科室较强，像妇产科、神经内科、胸外科、心内科、消化内科、内分泌科等科室有较强实力，口碑总体也不错，希望你能满意。

3、郑大二附院是综合医院，常说的内外妇儿等科室都很牛，妇产科也是是河南省高校重点学科、河南省临床医学特色专科，妇产科专业有博士、硕士研究生培养点。

4、郑州大学第二附属医院位于河南省郑州市经八路2号。创建于1952年，是一所三级甲等综合医院，是河南省医保、河南省新农村合作医疗、河南省大病救助、河南省异地就医、河南省直干部保健及郑州市医保等定点医疗机构。

5、性价比比较高（在郑州有代表性）的：一类，省、市妇幼保健院、郑大二附院；二类，郑州人民医院（五院）；三类，大桥医院。顺产的话，一类需要3500左右，二类2500左右，三类1500左右，剖的话基本上再加50%。

6、郑州大学医院（原河南医科大学医院）特设精神研究中心为本院重点科室，内设精神病、癫痫、失眠、三叉神经痛、面肌痉挛等精神类疾病，特设精神体检中心、与心理咨询中心等。

郑州大学第一附属医院的特色科室

1、郑州大学第一附属医院（TheFirstAffiliatedHospitalofZhengzhouUniversity）位于河南省省会郑州市，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体。

2、科室简介 郑州大学第一附属医院眼科成立于1958年，现开放床位300张，年门诊量17万余人次，住院患者1万余人次，门诊和病房手术近1万余台。共有医生66人、技术人员12人、护士73人。其中教授19人，副教授16人。

3、现有临床、医技科室41个，河南省重点学科7个，重点专科5个（其中教委审批的省级重点学科7个包括省一级重点学科3个：病理学、耳鼻喉科学、内科消化；省二级重点学科4个：外科学、妇产科学、眼科学、小儿科学。

4、此外，2号楼科室的妇产科提供孕产服务，包括产前检查、分娩、产后恢复等。眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等科室也都拥有专业的医生和设备，能够为患者提供全面的治疗服务。

5、根据郑大一附院感染科性疾病科科室简介显示，郑州大学第一附属医院感染科是河南省传染病学发展的摇篮与发源地。

6、形成了医疗、教学、科研、预防、康复为一体，中医特色明显、诊疗水平高、临床疗效显著、社会影响较大的国家重点优势学科（专科）。

郑大一附院2号楼科室有哪些

1、郑大一附院2号病房楼楼层分布如下： 一楼：挂号室、西药费、收费处、医保办公室。 二楼：妇科、产科、产前诊断中心、中药调剂室、之间治疗。

2、现有临床、医技科室41个，河南省重点学科7个，重点专科5个（其中教委审批的省级重点学科7个包括省一级重点学科3个：病理学、耳鼻喉科学、内科消化；省二级重点学科4个：外科学、妇产科学、眼科学、小儿科学。

3、乳腺外科、神经外科、血管外科、整形外科、妇产科、急诊科、ICU、耳鼻喉科、麻醉科等临床科室和医技科室。

4、郑大一附院肿瘤科始建于1958年底，是河南省较早的从事肿瘤治疗的专业科室。现有6个病区，共计320张床位。肿瘤科室包括肿瘤内科一病区、二病区、三病区、五病区、生物治疗病区和影像消融病区，共计320张床位。

5、在河南省综合实力在第三到第五位之间，有些科室较强，像妇产科、神经内科、胸外科、心内科、消化内科、内分泌科等科室有较强实力，口碑总体也不错，希望你能满意。

6、您好，收到您的定向求助。不过我不是河南人，不知道您说的地方肝胆外科怎么样。不过，作为医学院附属医院，其医疗水平应该高于同类医院。

郑州大学附属郑州中心医院的介绍

1、郑州市中心医院始建于1954年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。

2、郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院）创建于1954年10月，1996年10月，我院通过国家卫生部的验收，成为郑州市首家三级甲等综合医院，1997年5月正式更名为郑州市中心医院。

3、郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院）始建于1954年。历经近60年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的现代化大型三级甲等综合医院。

郑州大学第三附院口碑

1、郑州大学第三附属医院，康复科收费太坑人了，小病大看，有些医生太没医德了。在医院花了9000千多块钱。除去好多不合理的收费，结果报了2000多点钱。

2、当然一附院综合实力最强！不过其它医院基本上是各具特色，各有强项。二附院在郑州大学的几所附属医院中水平一般般，不过实习足够了。说二附院一般是指其水平而不是规模。

3、好郑大三附院平均工资为11067元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，对引进的高层次人才，按照一流人才、一流业绩、一流待遇的原则，给予富有竞争力的薪酬待遇以及科研启动经费，福利待遇还不错。