国家法律职业病里有银屑病吗 职业病比较权威的律师

为什么银屑病不纳入职工医保?

1、所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。银屑病俗称牛皮癣，是一种慢性炎症性皮肤病，病程较长，有易复发倾向，有的病例几乎终生不愈。该病发病以青壮年为主，对患者的身体健康和精神状况影响较大。临床表现以红斑，鳞屑为主，全身均可发病，以头皮，四肢伸侧较为常见，多在冬季加重。

2、首先，需要明确的是，不同地区的医疗保险政策和规定可能存在差异。一些地区可能将银屑病列为报销病种，而另一些地区可能不包括在内。此外，不同的保险类型（如城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等）也可能有不同的报销政策。其次，即使银屑病被列为报销病种，具体的报销比例和限额也可能有所不同。

3、银屑病患者的生物制剂纳入医保，但是医保目录的问题还是要引起大家的关注，银屑病患者的生活质量会受到很大的影响，所以患者一定要引起重视，一定要到医院进行检查，确诊银屑病的类型后再根据自身的情况来进行治疗。

4、能，银屑病属医保报销的疾病。寻常型银屑病在医保报销范围。脓疱型，红皮病型就更可以了。

5、银屑病俗称牛皮癣，是一种慢性炎症性皮肤病，病程较长，有易复发倾向，有的病例几乎终生不愈。本病应该在医保报销范围内，但有些治疗药物和治疗手段不在医保报销范围内，用时医生应该能与患者沟通。第一：银屑病要办理门诊慢性病才能走医保，否则只有住院可以报销了。

6、纳入。银屑病属于慢性疾病是可以报销的，银屑病属于职工医保门慢病种I类，参保人员在办理病种准入后，按规定享受职工医保门诊慢性病待遇。银屑病俗称“牛皮癣”，是一种慢性、难治且极易复发的皮肤病。

在化工制药厂上班得了牛皮癣算工伤吗

在化工制药厂上班得了牛皮癣，如果是因为工作原因引起的，算工伤；否则，不算。

在化工制药厂患牛皮癣，不算工伤。寻常型银屑病，俗称牛皮癣，是一种常见的具有特征性皮损的慢性易于复发的炎症性皮肤病。医学研究与遗传因素、免疫因素、细菌感染因素、内分泌因素、精神因素、生活习惯、服用药物、气候环境有关。

牛皮癣不是职业病，不算工伤。牛皮癣，即银屑病，是一种慢性炎症性皮肤病，临床医学研究证明与遗传、链球菌感染、免疫异常、内分泌和饮酒、吸烟、药物和精神紧张有关，与工作无关。银屑病不是职业病，不符合《工伤保险条例》认定为工伤和视同工伤的条件，不能认定为工伤或者视同工伤。

当然不是工伤了。工伤是说工作中发生的伤害。牛皮癣只是真菌感染表现在皮肤上的一种病而已。不管是工作中得的还是已经得了很久都不是工伤，工作中受伤的严重程度要达到一定的标准才算工伤。

从事有害工种的身体检查

1、握力，肌张力，腱反射，三颤（指眼睑震颤、舌颤、双手震颤）。血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片}（下同）内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*，肝、脾B超*，神经肌电图*。

2、常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。包括工种、工龄、工作环境、工作习惯等内容的调查，以了解可能的职业危害因素暴露情况。临床检查：主要针对具体职业病的症状进行检查。

3、这是合理的。我国法律明文规定，用人单位有义务对从事有毒有害特殊工种的劳动者提供相应的检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但在实践中，离职体检的比例和人数都非常低。职工不知情、单位不执行和有意阻挠，是离职体检难落实的主要原因。

4、从事特殊工种岗位的时候离职前是可以向单位申请体检的。根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。

5、如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。员工离职职业病体检，费用都应该有单位支付。

6、职业健康检查与一般体检不同点为：职业健康检查针对性强。如就业前的健康检查是针对你将从事的有害工种的职业禁忌进行；职业健康检查特殊性强。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，要做胸片，肺功能检查等；职业健康检查政策性强。

银屑病是否属于职业病目录中的职业性皮肤病?

1、银屑病不属于职业病的范畴，银屑病是因人体免疫系统功能紊乱或者部分缺失而产生的一种疾病，病灶表现为在皮肤上的皮损。此病与遗传因素也有很大关系，很多病人都有家族史，此病最大的特点是顽固难治，且复发快，是医学界目前仍未攻克的顽症之一，被誉为“不死的第二癌症”。本病不传染。

2、前列腺增生、癫痫、慢性肾功能衰竭、帕金森、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血；特殊重大疾病病种包含：恶性肿瘤门诊放化疗、非放化疗、器官移植后抗排异、精神病、儿童先心病、慢性病毒性肝炎、血友病、运动神经元延髓麻痹症、豆核病、结缔组织类疾病、重症银屑病、慢性肾功能衰竭血液透析。

哪些行业比较容易引起职业病呢?

办公室工作人员：长时间坐着工作可能导致颈椎病、腰椎病和肥胖等问题。 医疗工作者，如护士、医生和实验室技术员：经常接触病人和医疗设备，易感染疾病，并且对皮肤和眼睛等器官有较大危害。 建筑工人、焊工和钳工等重工业工人：长期在户外工作、暴露于高温和粉尘环境中，对健康构成威胁。

办公室职员：颈椎病、腰椎病。长时间保持同一姿态工作、过度使用电脑或者采光不足都可能会导致这些职业病，发作时刻常在工作时间和下班后。 护士、医生：压力大、心理负担大，容易引发情绪问题和心血管系统疾病。发作时刻常在高强度工作期间和值班时。

办公室职员：长时间久坐是最大的问题，容易导致颈椎、腰椎、肥胖等病状。 护士、医生、实验室技术员等医疗人员：常接触病人和各种医疗设备，容易感染传染病，对皮肤和眼睛等器官的危害性较大。 建筑工人、焊工、钳工等重工业工人：长期露天施工、酷热环境、粉尘等对身体健康具有一定危害。

办公室职业病：长时间在办公室工作可能导致颈部和肩部疼痛、手腕疼痛、眼睛疲劳、腰背疼痛、肥胖等问题。发作时刻可能是长时间保持同一姿势、高强度使用电脑和智能手机等设备。 驾驶员职业病：驾驶员可能会面临颈部、背部和肩部疼痛、肌肉紧张、视力疲劳、焦虑和压力等问题。